Participation au Colloque de Femmes de l'Intérieur

Le 4 avril, l'association Femmes de Justice a participé au troisième colloque organisé par Femmes de l'Intérieur. Les résultats du baromètre 2018 Santé et prévention, présentés par Marie-Pierre Janvrin et Eric Nguyen-Barnier, ont mis en lumière la perception du bien-être au travail chez les agents de la fonction publique, en particulier les ministères de l'Intérieur et de la Justice. L'étude, menée depuis 2014, a révélé que bien que les femmes se disent en moins bonne santé que les hommes, elles sont plus satisfaites de leur travail grâce à la mission de service public, malgré le stress que cela génère.

Défis du Bien-Être au Travail pour les Agents Publics

Florence Foullon et Joëlle Boucheron-Clary ont discuté des difficultés à aborder le bien-être au travail dans des environnements exigeants et souvent violents, affectant tant les hommes que les femmes. Les problématiques telles que le suicide, les interactions complexes avec le public, et le contraste entre le "bore out" et le "burn out" ont été explorées. Baptiste Rappin a attribué la crise de sens au travail à une crise politique plus large, et a souligné la contradiction inhérente entre travail et bien-être.

Impact des Normes Organisationnelles et Conclusion

Isabelle Guion de Meritens a conclu en soulignant que les normes organisationnelles créent souvent des inégalités entre hommes et femmes, par exemple à travers le présentéisme, les réseaux de cooptation, et les contraintes de mobilité. Elle a salué la présence et la solidarité des réseaux de femmes comme Femmes de Justice, affirmant que la convergence des idées et des valeurs d'égalité renforce l'efficacité des actions collectives pour le bien-être au travail.